LA IMPORTANCIA DE LOS EXPEDIENTES LABORALES EN REVISIONES .

...ALGUNOS ASPECTOS QUE TIENES QUE REVISAR

Porque llevar expedientes de los trabajadores que contrato?

La importancia de llevar un buen control de las contrataciones que nuestra empresa realiza, es cada ves mas importante, una de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social es llevar el registro de los trabajadores contratados, asi como de las prestaciones que se acuerdan y los controles y reglamentos pertinentes en cada situación, con la entrada de registros para obras especializadas y demás regulaciones fiscales, asi como la próxima entrada en vigor de la versión 4.0 del SAT, es aun mas importante una buena regulación. Te presentamos algunos aspectos a verificar para tu propia tranquilidad, ya que, en caso de una revisión, serian de algunos de los puntos que te solicitará la autoridad

1-) Se están actualizando los sueldos de tu empresa año con año conforme a los factores correspondientes para cada trabajador?

2-) Se están actualizando los sueldos verificando no quedar abajo del mínimo de ley en caso de aplicar? En tus nuevas contrataciones se revisa si tienen crédito INFONAVIT?

3-) Se están realizando los timbrados de nomina en las versiones actuales de CFDI nomina?

4-) Debes entregar a tus trabajadores los recibos de nomina timbrados o enviarlos a su correo previo consentimiento.

5-) Debes llevar un expediente de los trabajadores con los datos generales , asi como un expediente y registro de pago.

Lo recomendable es, adicional a estos puntos , lleves una buena asesoría respecto a este tema. ya que recuerda, como dueño de tu empresa o negocio eres responsable frente a la autoridad fiscal o del IMSS de tus trabajadores y sus pagos, asi evitaras multas o sanciones.